Med den raske utviklingen av produksjonsindustrien øker etterspørselen etter CNC-maskinverktøy. I prosessen med CNC-maskinverktøy spiller verktøyet en viktig rolle. Det påvirker maskineringskvaliteten, effektiviteten og kostnadene direkte. Men mange bedrifter i bruk av CNC-maskinverktøy er det noen problemer, for eksempel feil valg av verktøy, bruk av ikke-standardiserte og så videre, noe som resulterer i lav maskineringseffektivitet og ustabil kvalitet.
For å forbedre den profesjonelle bruken av verktøyferdighetene til personalet, for å sikre kvaliteten på maskineringsproduksjonen, vil vårt firma 10. april 2024 kl. 17.30 gjennomføre et opplæringsmøte om CNC-maskiner. Treningen inviterte spesielt Mr. Xu Jinlin, applikasjonsingeniør i Seco Tool Co., Ltd. og Wang Pengju, ingeniør for selskapets tekniske talenter, til å holde forelesninger for det relevante personalet, med sikte på å gjøre det mulig for ansatte i ulike stillinger å styrke sine profesjonelle kunnskap, og å bedre praktisere og transformere dem i sitt arbeid.
For verktøymaskiner er regelmessig vedlikehold og reparasjon avgjørende. Korrekte vedlikeholdsmetoder kan ikke bare forlenge levetiden til verktøyet, men også sikre stabiliteten og nøyaktigheten av behandlingen. Derfor er vedlikehold og reparasjon av verktøyet spesielt viktig. Wang holdt et foredrag om grunnleggende kunnskap om CNC-maskinverktøy og vedlikeholdsmetoder, og kom med forslag til senere forbedring av den faktiske situasjonen til selskapet og landingsprogrammet. Kombinert med problemene som ansatte kan støte på når de bruker verktøy, ga Mr. Xu Jinlin også detaljerte forslag for sikker og effektiv bruk av verktøy.
Det antas at denne opplæringen lar personalet få mye faglig kunnskap, og de vil konsolidere bruken i selve arbeidet, for å gi full lek til behandlingsfordelene til CNC-maskinverktøy, for å oppnå den tekniske ytelsen til CNC maskinverktøy, for å sikre at CNC-maskinverktøy kan fungere skikkelig. New Debao vil gjennomføre relevant faglig ferdighetstrening fra tid til annen for å gi læringsmuligheter for ansatte for å forbedre sine personlige ferdigheter, og også oppmuntre ansatte i forskjellige stillinger til å delta i opplæringen, for å forstå prosessen i selskapets ulike produksjonsprosesser, og å fremme diversifisert utvikling av individer.
